ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา ผู้หญิงหลายคนรายงานพฤติกรรมในที่ทำงานที่ดูหมิ่นและล่วงละเมิดทางเพศโดยผู้ว่าการรัฐนิวยอร์ก แอนดรูว์ คูโอโม เพื่อเป็นการตอบโต้ Cuomo ได้ออกทั้งการปฏิเสธการป้องกันและคำขอโทษ
การวิเคราะห์คำกล่าวของเขาในที่สาธารณะส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่ความเพียงพอของคำขอโทษเหล่านี้ไม่ว่าเขาจะรับผิดชอบเพียงพอหรือแสดงความสำนึกผิดที่เพียงพอ
คำขอโทษสมควรได้รับความสนใจ พวกเขาสามารถช่วยแก้ไขความผิดและรักษาความสัมพันธ์
ทว่าในการมุ่งเน้นที่การขอโทษ เราพลาดโอกาสที่จะเรียนรู้บางอย่างเกี่ยวกับอำนาจ ท้ายที่สุดแล้ว อำนาจคือหัวใจของการล่วงละเมิดทางเพศ
‘การยัดเยียดที่ไม่ต้องการ’
ดังที่ Catharine MacKinnon สถาปนิกกฎหมายการล่วงละเมิดทางเพศสมัยใหม่ได้โต้แย้ง การประพฤติผิดทางเพศในที่ทำงานสามารถกำหนดได้ว่าเป็น ” การกำหนดความต้องการทางเพศที่ไม่ต้องการในบริบทของความสัมพันธ์ของอำนาจที่ไม่เท่าเทียมกัน “
หากมองการตอบสนองเช่น Cuomo ผ่านเลนส์ที่ใช้พลังงาน ก็จะเกิดรูปแบบที่แตกต่างกันออกไป ในการศึกษาข้อความดังกล่าวมากกว่า 200 ฉบับของข้าพเจ้าเอง ข้าพเจ้าพบการอ้างอิงมากมายเกี่ยวกับอาชีพอันยาวนานของผู้ต้องหา ความสำเร็จทางอาชีพมากมายของพวกเขา และชื่อเสียงอันยอดเยี่ยมของพวกเขา กล่าวโดยสรุป เมื่อถูกท้าทาย ผู้ชายในการศึกษาของฉัน (และทั้งหมดยกเว้นสามคนเป็นผู้ชาย) ทำในสิ่งที่เป็นไปตามธรรมชาติ: พวกเขาเอื้อมมือคว้าอำนาจของพวกเขา
รูปแบบนี้เชื่อมโยงกับอีกรูปแบบหนึ่งที่ฉันค้นพบในข้อความที่ฉันศึกษา: การอธิบายซ้ำและการป้องกันโดยเน้นที่เจตนาส่วนตัวและการรับรู้ของผู้ถูกกล่าวหา
“ ฉันเป็นคนตลก ฉันไม่ได้พยายามล่วงละเมิดทางเพศผู้คน ” ตัวอย่างเช่น หรือ “ ฉันมาจากวัฒนธรรมที่แตกต่างอย่างมาก ” หรือ “ ฉันจำได้ว่าพยายามจูบ [เธอ] ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ฉันคิดว่าเป็นพิธีการเกลี้ยกล่อม โดยสมัคร ใจ ”
อย่างไรก็ตาม เจตนา ความคิด หรือความเชื่อของผู้ต้องหา – ซึ่งเป็นศูนย์กลางในคำให้การที่ฉันศึกษา – เป็นเพียงสิ่งรอบข้างภายใต้กฎหมายการล่วงละเมิดทางเพศเท่านั้น
ไม่ใช่เรื่องตลก
ภายใต้หัวข้อ VII ของกฎหมายว่าด้วยสิทธิพลเมืองปี 1964ซึ่งเป็นกฎหมายหลักของรัฐบาลกลางซึ่งครอบคลุมการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดในที่ทำงาน พนักงานอาจฟ้องนายจ้างของเธอเมื่อเธอประสบกับ การ ล่วงละเมิดในที่ทำงานอย่างรุนแรงหรือแพร่หลาย
ความรุนแรงและความแพร่หลายได้รับการตัดสินตามอัตวิสัย จากมุมมองของบุคคลที่ถูกคุกคาม และอย่างเป็นกลางในมุมมองของ “บุคคลที่มีเหตุผล” ตามทฤษฎี กฎหมายยังกำหนดให้บุคคลที่ถูกคุกคาม ไม่ยินยอม ให้กระทำการดังกล่าว
แม้ว่าศาลต่างๆ จะตีความข้อกำหนดเหล่านี้แตกต่างกันไป แต่กรณีการล่วงละเมิดทางเพศไม่ได้เปิดขึ้น ไม่ว่าผู้ล่วงละเมิดจะคิดว่าพฤติกรรมของเขาเป็นเรื่องตลก หรือเป็นที่ยอมรับทางวัฒนธรรม หรือเป็นการยั่วยวนตามพิธีกรรม
การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนด “การต้อนรับ” ขอให้ผู้บังคับบัญชาเช่น Cuomo ประเมินความประพฤติของตนเองจากมุมมองของผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชาที่ต้องการหลีกเลี่ยงการล่วงละเมิดตั้งแต่แรก (ก่อนที่ทุกอย่างจะไปถึงผู้พิพากษา คณะลูกขุน หรือเรื่องราวของสื่อ) จำเป็นต้องก้าวออกนอกมุมมองของตนเอง
สิ่งนี้ต้องการความเห็นอกเห็นใจ และยิ่งบุคคลมีอำนาจมากเพียงใดในที่ทำงาน การก้าวออกจากตำแหน่งของตนเองและพิจารณาสถานการณ์จากมุมมองของบุคคลอื่นก็ยิ่งยากขึ้นเท่านั้น
‘ฉันไม่เคยตั้งใจ’
นี่คือที่ที่คำตอบของ Cuomo เปิดเผย
ในแถลงการณ์อย่างเป็นทางการฉบับแรกของเขาซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2564 จากทั้งหมด 18 ประโยค “ฉัน”มากกว่าครึ่งเป็นเวอร์ชันของ “ฉันไม่ได้ตั้งใจ” “ฉันเป็นคนขี้เล่น” หรือ “ฉันทำ ในบางครั้ง แกล้งคนอื่น ”
Cuomo ดำเนินการตามหลังในงานแถลงข่าวเมื่อวันที่ 3 มีนาคม โดยพูดซ้ำแล้วซ้ำเล่ารูปแบบต่างๆ ในหัวข้อ “ฉันไม่ได้ตั้งใจ” หรือ “ฉันไม่รู้” หรือ “ฉันไม่ได้หมายความแบบนั้น”
ข้อความเหล่านี้ชี้ให้เห็นว่า ตลอดอาชีพการทำงานที่ยาวนานของเขา Cuomo ไม่ได้ใส่ใจกับผลกระทบของคำพูดและการกระทำของเขาที่มีต่อผู้ใต้บังคับบัญชา และอำนาจของตำแหน่งของเขาอาจตอกย้ำความไม่เอาใจใส่ของเขา
คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐอเมริกาเตือนเกี่ยวกับสถานการณ์ประเภทนี้ในรายการปัจจัยเสี่ยงในการล่วงละเมิด : “พนักงานที่มีมูลค่าสูงอาจมองว่าตนเองได้รับการยกเว้นจากกฎในที่ทำงานหรือได้รับการยกเว้นจากผลที่ตามมาจากการประพฤติมิชอบของพวกเขา” สถานที่ทำงานที่มีความไม่สมดุลทางพลังงานอย่างมากก็สร้างรายการปัจจัยเสี่ยงเช่นกัน
หากการเคลื่อนไหวที่จุดประกายโดย #MeToo เน้นไปที่การกำจัดผู้ไม่หวังดีแต่ละคน จะทำให้โครงสร้างสถานที่ทำงาน ไม่บุบสลาย ซึ่งเปิดใช้งานและปกป้องผู้มีอำนาจ – และนั่นสร้างข้อความเช่น Cuomo การยุติการล่วงละเมิดทางเพศจำเป็นต้องมีการทบทวนอำนาจในสถานที่ทำงานใหม่อย่างมีวิจารณญาณ ไม่ว่าจะมาจากการเป็นเจ้าของบริษัท การจัดการสำนักงาน การกำกับดูแลพื้นที่ร้านค้า หรือสำนักงานของผู้ว่าราชการจังหวัด
credit : fantasyink.net fittytuck.com footballchargersofficial.com fucktheteaparty.com gerbenno.com germanysoccerporshop.com geronimoloudoun.org ghdstylersfr.com grandmainger.com
